【ウェビナー】社員教育、少ないリソースでも実現できる！計画・運用・フォローまで“現場目線”のノウハウ公開

スタッフ教育、社員研修担当者の方からよく聞くお困りごと
「社員教育の計画・運用が大変」。

たとえば──
✔ 各スタッフのスキルレベルにどう合わせればいい？
✔ リソースが足りない…時間も人も限られている
✔ フォローアップって何をどうすれば？
✔ とりあえずやってみたけど、PDCAをどう回せばいい？

こうした課題は、特に他業務と兼任で教育担当をされている方にとっては悩ましい問題ではないでしょうか？

本セミナーでは、これまで800名以上を対象に全社研修の設計・運用をリードしてきた社員教育責任者が登壇。現場で実際に起こったケースや、リアルな失敗例も交えながら、明日から活かせるヒントをご紹介します。
「人材育成に正解はない」からこそ、現場で“使える知恵”をお持ち帰りいただける場として、ぜひお気軽にご参加ください。

こんな人におすすめ

• 計画・運用を始める前に。大前提で大事なこと
• 従業員スキル・知識レベルのばらつきにどこまで合わせるべきか？
• 受講者のモチベーション管理
• 成果の可視化はどこまでするべきか？

　こんなお話しをします

• 計画・運用・事後…それぞれのフェーズでの課題と乗り越え方
• 明日から使える！社員教育・研修考えるべきこと・フレームワーク
• これだけはするな！失敗事例から学ぶ社員教育のあり方