會議不需手動上傳
自動匯入 Teams 與行事曆連動的會議紀錄，將摘要、逐字稿與重點片段轉成可重複使用的學習資產。
BlendVision AiM
自動把企業知識轉化為技能、答案與工作流程
AI + E-Learning + LMS + KM
選擇 BlendVision AiM 的好處
專業及影音串流 + AI 內容萃取
= 新人才培育 + 企業人才續留 + 企業業績成長
新人才培育
AiM 會分析 JD 工作內容與履歷，量身打造符合職位需求與個人優勢的學習路徑，幫助您的團隊以精準且有目的性的方式培育新人才。
企業人才續留
AiM 透過提供個人化成長計畫、識別專業能力，以及營造持續學習與創造影響的文化，幫助企業留住頂尖人才。
企業業績成長
AiM 將知識轉化為可執行項目，並讓其輕鬆被搜尋與取得，協助團隊加快行動、做出更明智的決策，最終推動營收成長。
一站式企業影音知識管理
知識探勘：從你的影片知識庫中快速獲取正確答案。
知識組織：個人化影音內容分類，影音管理更有序。
知識分享：影音知識傳遞變輕鬆，提升團隊一致性。
知識儲存：影片、檔案自動整合，同一平台無縫佈達。
一個能理解企業內會議與影音文件的平台
如何透過 BlendVision AiM 提升企業內部溝通效率
AI 讓培訓更高效
- 自動化課程創建：減少設計培訓課程的時間和精力，AI 幫你輕鬆搞定。
- 提升員工參與度：AI 設計的互動學習考題，讓員工檢視學習成果。
- 輕鬆追蹤學習進展：隨時掌握員工的學習階段，並提供個人化的學習建議。
影音內容集中管理和檢索
- AI 摘要節省時間： 快速掌握會議重點，不用再花時間翻找影片寫摘要。
- 即時知識檢索： AI 智能搜尋讓你快速找到想要的片段，提升工作效率。
- 一站式內容管理平台：多媒體資產集中存放，隨時存取，管理更高效。
提升決策效率與知識傳遞
- AI 會議虛擬替身：讓 AI 做你的會議替身，免去會議衝突的煩惱，持續掌握關鍵資訊。
- AI 智能課程創建：利用 AI 快速設計新人培訓課程，幫助團隊新成員上手。
- 團隊知識共享：設定影片觀看任務，並輕鬆追蹤團隊學習進度，提升團隊一致性。
加速新人入職與學習
- 從第一天建立信心：確保新員工擁有所需的知識，快速上手並貢獻價值。
- 個人化入職學習路徑：根據新員工技能、資歷訂製個人化學習計劃，幫助他們快速適應新環境。
- 互動式學習：利用 AI 設計的測驗和互動內容，讓學習過程更有趣也更有效。
自動匯入
Google 與 Microsoft 自動匯入
連接 Google Calendar、Google Drive、Microsoft Teams、OneDrive 與 SharePoint，讓 AiM 自動帶入會議、檔案與訓練內容，支援受治理的學習工作流程。
檔案保留核准來源脈絡
從 Google Drive 與 Microsoft 365 儲存空間帶入文件、簡報與訓練檔案，同時保留來源脈絡以利治理與審核。
匯入內容變成可用知識
AiM 將匯入內容結構化為標籤、可信答案、測驗、片段與發展行動，供員工與主管使用。
個人發展計畫 Beta
把學習訊號轉成主管可討論的發展計畫
AiM IDP beta 以核准內容、角色期待、學習活動與技能訊號為基礎，為下一個檢視週期建議聚焦的發展行動。
從角色與技能脈絡建立
將員工角色期待、目標能力、已完成學習、測驗結果與主管備註連結成同一個發展視圖。
建議平衡的發展路徑
把落差轉成經驗、社群與正式學習的混合式計畫，並串接核准內容與後續行動。
保留證據與後續追蹤
顯示每個建議的原因、支援內容、下一步任務，以及主管 check-in 應討論的重點。
Inputs
角色設定、學習歷程、測驗訊號、內容標籤與主管脈絡。
Outputs
成長優先順序、建議行動、證據連結與進度訊號。
公開範例：呈現技能差距、發展時程與可衡量成果。
受治理技能
SOP 與 Agentic Skill 生成
將已核准知識轉換成可編輯 SOP 與受治理技能，協助人員與 AI 工作流程使用可信脈絡，而不是取代下游執行系統。
從核准知識產生流程
將影片、文件與會議成果轉為可由團隊審核與調整的逐步 SOP 草稿。
讓技能維持治理
在流程或 agentic skills 進入營運前，保留來源脈絡、負責人與審核流程。
為下游系統準備知識
將核准技能結構化，讓團隊與 AI 系統能以一致脈絡行動。
FAQ
AiM 常見問題
協助團隊快速評估 AiM 如何成為企業學習與知識重複使用的 AI layer。
什麼是 BlendVision AiM？
AiM 協助企業將核准的影片、會議、文件與訓練素材轉化為可搜尋知識、片段、測驗、可信任解答與發展行動。
IDP beta 是什麼？
IDP beta 是早期個人發展計畫流程，可將角色脈絡、學習內容與技能訊號連結成建議下一步。
AiM 會取代 LMS 嗎？
AiM 可補強既有學習營運，讓企業知識更容易被結構化、搜尋、推薦與衡量。
可以使用既有訓練內容嗎？
可以。AiM 以重複使用核准企業內容為核心，讓團隊從既有影片、文件、課程與內部知識開始。
員工可以直接提問嗎？
AiM 支援依據上傳且核准內容回答的可信任解答，協助員工更快找到有來源依據的資訊。
如何開始試用？
建議從聚焦 pilot 開始：一個團隊、一個知識範圍，以及一個可衡量流程，例如新人到職、業務賦能或 IDP beta。
先用一個團隊試 AiM
從可信任解答、知識片段、測驗或 IDP beta 開始小規模 pilot，再逐步擴大到全組織。
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