学びの新しい体験が始まる

スキルアップ・サプリ

AI で実現する、ビジネスパーソンのための新しい学習体験。まるでサプリメントのように、日々のスキマ時間で不足したスキルを手軽にチャージします。
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About

スキルアップ・サプリとは

「管理するためのシステム」から、「自ら育つための体験」へ。AI が社員一人ひとりのキャリアや適性を分析し、
最適な学習コンテンツを提案。企業が求めるスキルと個人の成長意欲をつなぎ、次世代の学びを実現するプラットフォームです。

SOLUTION

スキルアップ・サプリが提供する価値

社員のスキルアップを
サポート
1,000本以上の厳選された学習コンテンツが見放題。資格取得や専門スキルなどに対応した「オプションコンテンツ」も必要に応じて追加可能。自社の課題に合わせて、学びのラインナップを柔軟にカスタマイズできます。
学習の進捗状況や定着
度合いを簡単に把握
必須研修を個人タスクとして割り当て、進捗をリアルタイムで可視化。理解度テストもAI が自動作成するため、知識の定着まで確実にサポートします。
効率的・効果的な
学びの促進
AI が動画の要約・シーン分割・タグ付けを自動化し、復習やポイント学習を効率化。専用アプリを使えば、移動中などのスキマ時間が「学びの場」に変わります。
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FUnction

主な特徴

特徴 1

見放題学習コンテンツが1,000本以上

DX やAI など、ビジネス直結の最新動画1,000本以上が見放題。さらに、ニーズに合わせて専門性の高い「オプションコンテンツ」も追加でき、自社に最適な学習環境を構築できます。

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特徴 2

AI コンテンツ分析

音声だけでなく、映像の変化や声のトーンまで、AI が「まるで人間のように」動画を分析し、要約・タグ・シーン分割を自動生成。忙しい時は要約だけ読む、気になるタグの箇所だけピンポイントで学ぶなど効率よく学習することができます。
さらに分割されたシーンやタグを活用することで、一度学習した内容の振り返りが簡単にでき、知識の定着が可能となります。

特徴 3

学習プラン作成

これまでの経歴とキャリアプランに基づき、社員に最適な学習ロードマップをAI が提案。一人ひとりの可能性を引き出し、社員の自律的な成長とモチベーションの向上につなげるとともに、企業の中・長期の人材戦略・育成に寄与します。

特徴 4

AI 検索

AI チャットボットに質問するだけで、膨大な学習コンテンツから欲しい情報を瞬時に発見。該当する動画の再生位置までダイレクトに誘導します。

特徴 5

モバイルアプリ

専用アプリを使えば、通勤中や待ち時間が「有効な学習時間」に早変わり。場所を選ばず、いつでも手軽に学習が可能です。

特徴 6

ダッシュボード

学習履歴や興味関心をグラフで可視化し、自身の成長を実感できます。管理者側も、チームや個人の学習傾向をひと目で把握・分析可能です。

 特徴 7

 タスク割り当て

学習コンテンツを必須研修の「タスク」として一括配信。受講漏れを防ぎ、管理の手間をかけずに全社の知識レベルを底上げします。

 特徴 8

AI テスト & 認定証

教材の内容に基づき、AI が理解度チェックのテストを自動作成。運用負荷を軽減します。さらに認定証も発行可能です。

 特徴 9

学習メモ

気になったポイントやアイデアを、動画を見ながら即座にメモ。学びをその場で記録し、知識の定着を深めます。

特徴 10

自社コンテンツ
アップロード

社内の研修動画やマニュアルもアップロード可能。スキルアップ・サプリのAI 分析機能やモバイル視聴をそのまま活用でき、社内資産の価値を高めます。

※ 要ライトプラン以上の契約

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CONTENTS

学習コンテンツ

DX、AI を始めとした今の時代に必要な1,500 以上もの研修教材が見放題。従業員のスキルアップ、リスキリングを強力にサポートします。
またマーケットプレイスでは、企業や従業員のニーズに合わせた様々な研修コンテンツを追加することができます。
(要オプション契約)

採用
見放題

【新卒採用】競合企業に負けない、採用ポジショニングの作り方

見放題見放題
マネジメント
見放題

今こそ人事が取り組むべき管理職のマネジメント教育

見放題見放題
見放題

【デジタル時代のリスキリングと管理職育成】変革の鍵を握る管理職のスキルと能力開発

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採用
見放題

採用広報 パート 1 & 2

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見放題

【リスキリング成功術】学ばない社員を変えていく仕掛け創りとは

見放題見放題
見放題

人的資本の最大化を支えるエンゲージメント向上とは

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ビジネススキル
見放題

クリティカルシンキング パート 1 & 2

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見放題

人的資本最大化を実現する 「リ・スキリング」

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採用
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労務管理

《義務から戦力へ》障害者雇用がもたらす組織変革のリアル

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DX
見放題

タスク、スケジュール管理のDX化 パート 1 & 2

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採用
見放題

スクラム採用×育成で組織を変える!全社巻き込み型人材戦略

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DX
見放題

日本におけるDXの推進 パート 1 & 2

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見放題
その他

人事=正解のない仕事。あなたはどう向き合う?

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採用
見放題

《精神障害者雇用》面接と入社後の定着のポイント

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DX
見放題

人事労務オペレーションのDX化

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DX
見放題

階層別研修×育成DXで実現する、成長し続ける組織の作り方

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採用
見放題

《障害者雇用》雇用率未達のリスクと年末採用ができた成功事例

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採用
見放題

《障害者雇用》採用前に知っておきたい障害別の基礎知識

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採用
見放題

《障害者雇用》採用チャネルごとの特徴と求人作成のポイント

見放題見放題
見放題

新入社員のキャリア開発|ポテンシャルを最大限に引き出す育成法

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DX
見放題

定型作業のDX化

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見放題

TOEIC L&R Part6対策 初級 パート 1 & 2

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TOEIC L&R Part5対策 初級 パート 1 - 3

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見放題

TOEIC L&R Part4対策 初級

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見放題

TOEIC L&R Part3対策 初級

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見放題

TOEIC L&R Part1対策 初級

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見放題

TOEIC L&R Part2対策 初級

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DX
見放題

DXの変遷、3ステップ パート 1 & 2

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見放題

文法 - 分詞 -

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採用
見放題

【採用競争激化時代を勝ち抜く】 トップ企業が実践する「信頼」を基盤とした採用戦略

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DX
見放題

DXとは

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ビジネススキル
見放題

デザイン思考 パート 1 & 2

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見放題

文法 - 接続詞 -

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見放題

文法 - 受動態・動名詞・不定詞 -

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見放題

人的資本経営における組織開発|カルチャーマネジメントとは

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見放題

文法 - 前置詞 -

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ビジネススキル
見放題

SDGs-17のゴール パート 1 - 3

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見放題

文法 - 助動詞 -

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文法 - 疑問詞 -

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見放題

文法 - 時制 -

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見放題

文法 - 文章構造と品詞 -

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採用
見放題

【25卒の学生のリアルから学ぶ】26・27卒から選ばれる企業の共通点とは

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見放題

英語学習とTOEIC

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ビジネススキル
見放題

SDGs パート 1 & 2

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マネジメント
見放題

チェンジマネジメント パート 1 & 2

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AI
見放題

AI パート 1 & 2

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見放題

個人のキャリアの多様化に企業はどう向き合うべきか〜プロティアンキャリア時代の組織づくりとは〜

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マネジメント
見放題

チームのPDCAマネジメント パート 1 & 2

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見放題

Googleサービスの活用 パート 1 & 2

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見放題

人員計画 パート 1 & 2

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ビジネススキル
マネジメント
見放題

プロジェクトマネジメント パート 1 & 2

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ビジネススキル
マネジメント
見放題

タイムマネジメント パート 1 & 2

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ビジネススキル
マネジメント
見放題

ビジネス効率化 パート 1 & 2

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見放題

エンゲージメント向上 応用編

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採用
見放題

内定承諾率30%UPさせる採用フローの仕掛け創り

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ビジネススキル
見放題

ファシリテーションスキル パート 1 & 2

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採用
見放題

【エンジニア採用成功術】エンジニア採用を尖らせる3つのポイントとは

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採用
見放題

【新卒採用】内定承諾率25%向上|学生を獲りこぼさない採用戦略とは

見放題見放題
採用
見放題

【バリュー経営から学ぶエンジニア採用術】3年間 離職率0%を実限した秘訣とは

見放題見放題
マネジメント
見放題

ミドルマネージャーのキャリア開発〜人的資本を最大活用できる組織とは〜

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マーケティング
見放題

マーケティング パート 1 & 2

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ビジネススキル
見放題

会計・ファイナンス パート 1 & 2

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マーケティング
見放題

Webマーケにおける責任者への報告提案方法とプロジェクトマネジメント パート 1 & 2

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マーケティング
見放題

セールスコピーライティングとLPOのポイント パート 1 & 2

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マーケティング
見放題

デジタルマーケティングの全体像 パート 1 & 2

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マーケティング
見放題

Web広告の運用分析ポイント パート 1 & 2

見放題見放題
マーケティング
見放題

広告アカウント基礎知識と構築 パート 1 & 2

見放題見放題
見放題

労務 1 -5

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コンプライアンス
見放題

リスクマネジメント

見放題見放題
コンプライアンス
見放題

コンプライアンス パート 1 & 2

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見放題

人材開発 パート 1 & 2

見放題見放題
コンプライアンス
見放題

ハラスメント防止 パート 1 & 2

見放題見放題
マネジメント
見放題

評価者のスキル・心構え パート 1 & 2

見放題見放題
マネジメント
見放題

被評価者の目標設定・心構え パート 1 & 2

見放題見放題
マネジメント
見放題

等級制度策定

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マネジメント
見放題

報酬制度策定 パート 1 & 2

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マネジメント
見放題

評価制度策定 パート 1 & 2

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見放題

人事戦略の策定 パート 1 & 2

見放題見放題
見放題

社内イベントの作り方

見放題見放題
見放題

MVV構築・浸透 パート 1 & 2

見放題見放題
採用
見放題

中途採用におけるエンジニア採用 パート 1 - 3

見放題見放題
採用
見放題

新卒採用におけるエンジニア採用 パート 1 & 2

見放題見放題
採用
見放題

中途採用 パート 1 & 2

見放題見放題
採用
見放題

新卒採用 パート 1 & 2

見放題見放題
ビジネススキル

コンサルティング営業 パート 1 & 2

見放題見放題
ビジネススキル
見放題

課題形成・解決 パート 1 & 2

見放題見放題
ビジネススキル
マネジメント
見放題

KGI・KPIマネジメント パート 1 & 2

見放題見放題
ビジネススキル
マネジメント
見放題

G-PDCAサイクル パート 1 & 2

見放題見放題
見放題

エンゲージメント向上

見放題見放題
マネジメント
見放題

1on1のやり方 パート 1 & 2

見放題見放題
マネジメント
見放題

キャリア開発 パート 1 & 2

見放題見放題
マネジメント
見放題

コーチング

見放題見放題
マネジメント
見放題

ティーチング

見放題見放題
マネジメント
見放題

モチベーションマネジメント パート 1 & 2

見放題見放題
マネジメント
見放題

部下との関係性構築 パート 1 & 2

見放題見放題
ビジネススキル
見放題

フォロワーシップ パート 1 & 2

見放題見放題
マネジメント
見放題

仕事の任せ方 パート 1 & 2

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ビジネススキル
マネジメント
見放題

リーダーシップ パート 1 & 2

見放題見放題
ビジネススキル
見放題

プレゼンテーションスキル

見放題見放題
見放題

Power Point パート 1 & 2

見放題見放題

\ ほかにはどんな教材があるの? /

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Price

料金プラン

初期費用 0

ミニプラン
ライトプラン
ベーシックプラン
プラスプラン

月額料金

(税抜)※1

880円

1,580円

2,180円

3,380円

学習コンテンツ

※2

動画コンテンツ 1,000本以上見放題

自社動画アップロード
コンテンツ容量 (年間)

※3

-

120時間

240時間

480時間

※1:1ユーザーあたりの月額料金です。契約は最低10ユーザーから、原則年間契約となります。なお初期費用はかかりません。
※2:オプションの学習コンテンツのご利用には、別途ご契約が必要です。
※3:10ユーザー契約の場合の容量の目安です。その他の利用容量について、詳しくは営業担当までお問い合わせください。

EventS

イベント

【AIでカリキュラムを作ってみよう】スキルアップ・サプリ 無料体験会

【AIでカリキュラムを作ってみよう】スキルアップ・サプリ 無料体験会

「勝ちクリエイティブ」なんて、もう探すな。 〜3日で枯れるAI時代。単発のホームラン狙いを捨て、成果を安定させる「ポートフォリオ運用」の極意〜

「勝ちクリエイティブ」なんて、もう探すな。 〜3日で枯れるAI時代。単発のホームラン狙いを捨て、成果を安定させる「ポートフォリオ運用」の極意〜

人が集まり、人が育つ。採用と研修の成功法則

人が集まり、人が育つ。採用と研修の成功法則
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FAQ

よくあるご質問

Q

導入の際に、初期費用はかかりますか?

A

かかりません。全てのプランで初期導入の費用は無料となっております。

Q

契約期間に決まりはありますか?

A

契約期間は最短で12ヶ月になります。

Q

プランはどのように選べばいいですか?

A

プランを決める基準は、お客様が配信される動画の容量や通信量などによって決まります。ご利用の用途をお聞かせいただければ、どのプランがお客様にとって最適なのか、ご提案させていただきます。まずはお問い合わせください。

Q

製品サポートは日本語ですか?

A

はい。お客様のご利用に関するお問い合わせ・サポートは全て日本語で対応させていただきます。また、ご希望であれば英語、もしくは中国語でのサポートも可能となりますので、必要に応じてお申し付けください。

Q

学習コンテンツのサンプルやトライアルはありますか?

A

講座動画のサンプルの他、管理者向け機能やAI機能を確認できる無料体験版を用意しております。

Q

既存の研修(対面)とどう組み合わせればいいですか?

A

対面研修も録画してアップロードすることで、標準搭載の学習コンテンツと併せて一元管理できます。
自社独自の研修とプロ講師による学習コンテンツを組み合わせたカリキュラム設計も可能です。

Q

マルチデバイスに対応していますか?

A

PC・タブレット・スマートフォンに対応しています。
スマートフォン専用アプリ(Android /iOS)もご用意しています。

Q

利用メンバーの入れ替えは可能ですか?

A

契約期間中はいつでも入れ替えが可能です。
契約ユーザー数は、アクティブユーザー数で管理します。
非アクティブ化したユーザーの利用履歴も保持されます。

Q

契約期間中にユーザーアカウントを追加することはできますか?

A

1ユーザー単位で追加できます。

Q

途中で解約する場合はどうなりますか?

A

契約期間の途中で解約された場合も、残期間分の料金が発生いたします。

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膨大な動画コンテンツを一元管理。加工や新たなコンテンツ生成も。

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