AIがここまで進化した今、「人は何を担う存在なのか」その問いから、もう目を逸らすことはできません。
AIの進化により、採用・育成・評価・マネジメントのあり方は、いま大きな転換点を迎えています。
仕事は自動化できる。分析も予測もAIがこなす。それでも、組織の未来を決めるのは、人の判断であり、意思であり、創造性です。
「HUMAN SHIFT 2026」は、AIを前提とした世界で、人が主役であり続ける組織とは何かを改めて問い直すためのカンファレンスです。
効率化の先にある、人の価値を高める経営と育成のあり方を、実践事例とともにお伝えします。
こんな方におすすめ
- AI導入と人材育成をどう両立すべきか悩んでいる
- 人材戦略を、効率ではなく価値の視点で再設計したい
- AI時代に通用する人材・組織づくりを考えたい
- 採用・育成・評価をAIと共存させたい
- 経営・人事・教育の視点をアップデートしたい
アジェンダ
- 第1部（11:05～11:30） 株式会社Shift AI
AI活用が当たり前になる組織づくり
──人材育成から考える実践アプローチ
- 第2部（11:30～11:55） 株式会社Shinka AI
AI時代のリーダー像を再定義する
知識と経験を”捨てない”AIマネジメント
- 第3部（11:55〜12:20） ハイマネージャー株式会社
- 第4部（12:20～12:45） 株式会社HMit
「言語化」は当たり前の時代に。AI時代は「会話化」へ
- 第5部（12:45～13:10） 株式会社TSUTA-WORLD
AI時代の採用広報は「人間理解」で勝て
― TikTok採用が可視化する“入社後ギャップのない人材戦略”
- 第6部（13:10〜13:35） 株式会社ハナヒラク
スキルベース組織への転換
― AIで「採用・育成・評価」をつなぐ人材戦略の新常識 ―
- 第7部（13:35〜14:00） フォーティテュードジャパン株式会社
そもそも企業にAIを導入する以前の企業の在り方と、
AIを導入するときに考えるべきこととは
- 第8部（14:00〜14:25） 株式会社パンハウス
最先端AI事例から逆算する、AI時代人材の再定義
- 第9部（14:25〜14:50） 株式会社ブレインラボ
「直感」を「確信」に変える。
LINEで解き明かす個のエンゲージメントと、介在価値を最大化する
組織運営の極意
- 第10部（14:50〜15:15） KKCompany Japan合同会社 （おすすめ）
AI活用当たり前時代の人材育成 ハイパーパーソナライズ化する
従業員の学習体験とは？
